関連ツイート
どんなツイートやYouTubeが悪例なんでしょうか❓
皆さん、
総務省が公表した書面を根拠に小西議員の主張は無理筋だと言っています！過度な誹謗中傷は許されるべきではないのは理解しますが、自由な言論の場である筈のSNSに対し事例も示さず、削除しないと訴えるぞ、は国会議員のツイートですか❓
— 鬼島津2 (@onishimadzu2) March 19, 2023
まーあーー❗️
権力にすり寄った生き方は、人生の一部を捨てるようなものです。
自分らしく生き抜いて貰いたい。
さもないと破滅へとまっしぐらに転落する。その事例は身近にありますよ。— なすびちゃん (@youchan_5932) March 19, 2023
🤔
どちらでもない…ですね
過去や海外での事例を当て嵌めて起こり得る危険を想像するそしてそれが今を基準に増えないように対策をする（変えないのがベストなら現状維持）…ですかね
— ゆるんおやじ (@yurun_oyaG) March 19, 2023
訴訟の事例はないらしいな https://t.co/33zl5gYf0W
— r.ishibashi (@cactaceae) March 19, 2023
これは確かにKたちに日本の臓器移植の少なさを批判されるだけある
【臓器移植を考える】日本の事例が海外より少ない理由とは – 記事 | NHK ハートネット – https://t.co/VagpfMOmwg pic.twitter.com/2gwbP1SI7K
— 🍭🍫👻🦇🌙 (@The4thDiamond) March 19, 2023
２６●寝ている間に心臓が止まってそのまま布団の中に死んでしまうという事例を貴方なりに確認してみるがいい。それは漫画やアニメの設定の様に見えるが本当に始まっている。現実の中で始まっている。葬祭会館が大盛況という現実を考察してみよpic.twitter.com/lVclPJurWB
— 進化実験 (@minnanosinka) March 19, 2023
この人の他の事例は知らんが、これだけ見たら反抗期関係なくはないと思うが… https://t.co/e8PX8FJ94I
— くま (@marshofbear) March 19, 2023
One of my favourite articles 👇
Well explained about individual approach.
個別育成/アプローチが2人の事例を使って良く説明されてる良記事。Training Ground Guru | John Morling: Ferguson, Moran and different approaches to development https://t.co/HoQhPgRxKx
— マーレー志雄 Shion MURRAY (@ShionMurray) March 19, 2023
みなさんご覧下さい。
これが権力者による「スラップ訴訟」による恫喝案件の典型的な事例です。(´・ω・`)— ちんたかとんちか (@RKKEnergia) March 19, 2023
■コンテンツSEOの失敗事例を紹介しますhttps://t.co/Pc5wQNP1Ez#ブログ初心者#ブログ書け#SEO対策
— 下がった検索順位を、SEO歴10年のプロが元に戻します (@koucorpSEO) March 19, 2023
一生大切にしたい価値観。『凡事徹底』という言葉。成功事例は何百通りもあるものでも、結局はやり続けることができない人は勝てない。例えば、「ダイエット」「筋トレ」「朝活」など。やることはシンプルなのでノウハウより継続できる仕組みを意識しよう。
— 転職コアラ｜副業リーマン (@k_newreiwa) March 19, 2023
おはようございます。最近、数人で朝イチ作業会スタートしたけど
①強制的に早起きになる
②脳がクリアだからサクッとアウトプット可能
③お互い見られてる感があり気合が入りまくり
④事例共有で知識の幅も広がる
⑤結果、時間密度があがり生産性マシマシと、メリットしか感じられない。おすすめ。
— カズ＠ブログ収入8桁＆8年継続中 (@jyoho200001) March 19, 2023
ホームページ制作サービスの基本デザインを新しくしました。
・初期費用無料
・月額利用料3,333円〜
・サーバ、独自ドメイン費用込詳細はこちらhttps://t.co/qcpmTNOwjB pic.twitter.com/ca27Jp1Ghz
— メンエスジャポン (@menesjapon) March 19, 2023
職種に必要な知識や能力を定義すると困る人がいる、経験が不足等の曖昧な評価が続き若手は不満を持ち離職。週末の勉強会では深い話をグループで。
自主的にリスキリングを行い、新職種でも活躍、の事例を今後も紹介していきたいもの。#人的資本 #プロティアン #リスキリング #ナレッジ— Minako Shimatani/D＆I/プロティアン・キャリア/サステナビリティ (@mnshima1) March 19, 2023