関連ツイート
投稿いただいたブラック校則の事例をご紹介します： 戸田中学校生徒全員部活強制加入で、ブラック部活に入ってしまっ… https://t.co/8WNWNggiSE #ブラック校則 #拡散希望 #人権侵害 #ブラック部活 #中学校則
— ブラック校則データベース運営事務局 (@_ksk_black_) December 21, 2022
おゆきちゃんの見たー。
クエリの事例「夫××」で吹き出しました！— 石川けい (@kayjya) December 21, 2022
【ご注意ください】
最近、「うちの会社はアルバイトを募集しています。日給5,000～10,000円 LINEを追加してください」といったショートメッセージが携帯電話に送られる事例が発生しています。
メッセージを返信すると個人情報が抜き取られる恐れがあります。
削除して迷惑メッセージ報告しましょう！— Natsu (@natsu_yakumokko) December 21, 2022
朝鮮半島の人々の「募集」「官斡旋」「徴用」の名による労務動員で強制があったかどうかを判定できるのは裁判所ですよ。裁判所が個別の事例について審査して判断します。内閣にそれはできません。持ってくるなら、答弁書ではなく判決文を持って来なさい。労務動員において強制はなかったと認定した
— 太い仙人 #Colaboに連帯します (@ObLaDiOblako2) December 21, 2022
問題の対策は今までと違うことを意図をもって行うことを意味します。
今までと違うことを周りに受け入れやすくするためには、
①わかりやすいこと
②現実的に実行可能なこと
が必要です。さらに、過去事例や周りの環境を十分に調査して成果に繋がる確率が高い対策を導きましょう。
— ゆうさん｜問題解決力｜エンジニアの思考をあなたへ (@ViewsEngineer) December 21, 2022
行倒れ事例対策、第三者目撃事例対策
の記載なし。必要な項目不足で私なら書き直した方がいいよと思う状態。
— 石井宏典 (@vivazubora) December 21, 2022
苗場 かぐらスキー場 和田小屋の近くにあった看板
【質問】なぜ登山計画書（登山届）を出すの
【答え】それがマナーだから。そんな単純な話ではありませんよ！答えの一文そのものはその通りなのだがそれ以下に続く説明読んでも
行方不明事例対策
しか見当たらないｗ pic.twitter.com/VL96XGjIMj— 石井宏典 (@vivazubora) December 21, 2022
続けて紹介されてる2事例が男女と国名、バランス取れ過ぎてて創作っぽいな笑
— h. KITAGO (@hkitago) December 21, 2022
飲食業界におけるAI／ロボット活用の事例–AIがもたらす未来の姿とは？(ZDNet Japan) https://t.co/uxxiXZy7Hf
— 最新にゅ～す @相互フォロー (@ebrahimmahmodel) December 21, 2022
シリカやケイ素を含む飲料水や健康食品等について、有効性や安全性に関する相談が過去5年半で429件寄せられている。
6月には、ケイ素に関連して合理的な根拠なく様々な効果を広告したとして、消費者庁により景品表示法に係る措置命令が行われるという事例があったそう。https://t.co/7ieVk19BfN
1/ https://t.co/htwyED46af pic.twitter.com/ZOo96vGXrA
— kai 🇯🇵 (@magc2681927) December 21, 2022
// もちぶろ(https://t.co/jrW8QOGHGF)https://t.co/8sPYe7265g
飲食業界におけるAI／ロボット活用の事例–AIがもたらす未来の姿とは？#産業と技術革新の基礎をつくろう
人工— SlashMochiBot (@SlashMochiBot) December 21, 2022
飲食業界におけるAI／ロボット活用の事例–AIがもたらす未来の姿とは？#朝日インタラクティブ #ZDNetJapan #WebTechFeederhttps://t.co/7fOf08EOBM
— Web Tech Feeder (@feeder_web) December 21, 2022
過去の事例から言えば、キャリア（ドコモとか）が囲い込みをするため、性能の良い部分、この場合、カメラとかをSIMカードを入れないと使えないようにするっていうことがあったように記憶しているので、ありえなくはない。
— アセダイスケ@オタク#花見好き (@asedaisuke_nrd) December 21, 2022