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大日本帝国時代の日本軍の「兵站軽視」は有名だが、光の当て方を変えると「現場の人員の環境を整える努力をしないまま成果だけを上層部が求めること」と言い換えることができる。企業などの組織でも実質的に同質の構造が生じている事例は多い。
根本的な「人間軽視」の発想。https://t.co/KO1q8Sc3Fs
— 山崎 雅弘 (@mas__yamazaki) November 30, 2019
これ（私ではない）思い当たる事例を知ってるだけにつらい
— わらびきな子@右足踝骨折治療中 (@fbfaf5) November 30, 2019
具体的事例がありすぎて何本もの論文に分割することになりそうです
— ぽん教授（半非実在系） (@ponatky) November 30, 2019
特殊な事例！
— ネムミーヌ (@anjiex) November 30, 2019
『呪いの言葉の解きかた』（晶文社）では、人の思考の枠組みを縛り、心理的な葛藤をもたらし、声をあげることを抑圧する「呪いの言葉」を事例をあげて解説した。
ネットに溢れる匿名の「呪いの言葉」は単に無視すればいい。権力関係のもとでの「呪いの言葉」には一呼吸おいた上での慎重な対応が必要。— 上西充子 (@mu0283) November 29, 2019
モリカケと全く一緒。
他にも「特異的な事例」が山ほどあるな。 https://t.co/vOBi5AT0Ra— 朔津板 (@p_p_w_a_d) November 30, 2019
これメチャ解るわ〜
人の成功事例は再現性がないとずっと思ってたけど、その通りだった
後自分に足りないのはルーティン化かな。。 https://t.co/lNhXLjxDDv— なんでも頑張る@えいさーんだぉ！ (@nagao_gekilove) November 30, 2019
教員志望者の方はご注意を。教員が過労死しても『働きすぎて勝手に亡くなった』なぜ裁判など、、という意味です。富山県教委ですが全国の自治体でも起こり得ます。関東では神奈川県横浜市でも。水面下ではさらに事例は多いはずです。ブラック労働。 pic.twitter.com/dyHiXJtjwS
— 新(職業としての教員) (@VtXV5Y8EeIcyB6I) November 26, 2019
なるほど、たいへん興味深い学説です。ラブホテル業界にも結構事例がありそうだとこれまで感じていたのですが、その源流に通じるものはヤンキー文化、ファンシー文化なのかもしれません。ラブホテルはカメラを手にあまり周囲をうろうろできないのが難しいところです。 pic.twitter.com/PkiAKnTmhu
— sgm (@g_stand) November 30, 2019
それは理解しています。ただ、リベラルサイドがあまりにも見境なく個別事例の政治イシュー化を煽る構図が多すぎます。こういう反論に陰謀論的レッテルを貼るところまでも型通りです。事案ごとに是々非々で判断してもらいたいと感じています。
— ハートレス (@Heartless_point) November 30, 2019
‼️‼️待望の第2弾‼️‼️
臨床心理士による
『WAIS-IIIのQ&A vol 2』事例解説とQ&A
2019.12.8（日）14:00〜16:00
参加費 2000円
ワンドリンク おつまみ付き#発達障害#ムゲーテ pic.twitter.com/eqi1lVlUas— ムゲーテ＠発達障がいカフェバー (@MugueteInOsaka) November 29, 2019