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◆メンダコの卵のふ化／葛西臨海水族園◆
11月18日(月)、葛西臨海水族園で深海性のタコの一種「メンダコ」がふ化しました。水槽内でメンダコの卵がふ化した事例は水族園では平成28年10月5日（世界初）以来の2例目で、世界でも3例目と貴重な事例!!#江戸川区 #葛西臨海水族園https://t.co/ZbyWcJoHjL pic.twitter.com/R5B0OXrtAU— 東京都江戸川区 (@edogawa_city) November 26, 2019
ハイヒール着用を強いられている」という英語記事を世界に発信しています。他の先進国においても見られる一部の職種・職場の僅かな事例を挙げ、それをあたかも日本社会全体の事象として敷衍し、「日本固有の歪さ、人権意識の低さ」を印象づけようとする記事です。
— Nakanisi Takashi (@NakanisiTakashi) November 26, 2019
どうやら明日入院することになりそうです。
意気込みとしては、
2度目の入院ですので、
病室で事例研究のPowerPointを作成することです。— 躁うつ看護学生 (@Bipolar_re_) November 26, 2019
共感しかない。この世界はブラックでも仕方がないみたいな話もよく聞くけど、こうした事例がある以上は言い訳にしかならない。マネジメントができていないことを棚に上げて大義名分を作ってブラックであることを美談にしてはいけないと思う。https://t.co/O4viN2rxyb
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 25, 2019
共感しかない。この世界はブラックでも仕方がないみたいな話もよく聞くけど、こうした事例がある以上は言い訳にしかならない。マネジメントができていないことを棚に上げて大義名分を作ってブラックであることを美談にしてはいけないと思う。https://t.co/O4viN2rxyb
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 25, 2019
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— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 25, 2019
共感しかない。この世界はブラックでも仕方がないみたいな話もよく聞くけど、こうした事例がある以上は言い訳にしかならない。マネジメントができていないことを棚に上げて大義名分を作ってブラックであることを美談にしてはいけないと思う。https://t.co/O4viN2rxyb
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 25, 2019
機械学習エンジニア・ばんくしさんの事例に見る“後悔しない転職”の秘訣「大切なのは、今日、今から動き始めること」 https://t.co/HaHPaMMFYp
いつもこころにばんくしを？！
— Alexandre🎄 (@alexandre_ishii) November 26, 2019
共感しかない。この世界はブラックでも仕方がないみたいな話もよく聞くけど、こうした事例がある以上は言い訳にしかならない。マネジメントができていないことを棚に上げて大義名分を作ってブラックであることを美談にしてはいけないと思う。https://t.co/O4viN2rxyb
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 25, 2019
これまでに#社会保険労務士 などの専門家が働き方改革推進支援センターの窓口で行った実際の相談・支援事例も公開しています。（事例集へのリンク：https://t.co/zKW6aoRW1i） pic.twitter.com/QXyITi2nUo
— 厚生労働省 (@MHLWitter) November 26, 2019
今日描いた絵です。
一枚目→筆記事例から、カラービニールでひかりの国の妖精さん(謎過ぎる)。謎の棚が。もう描かないことにしよう。ビニールの服は先生が前日仕込みました。子供は飾りだけつけましたってことで。
子供が通ってる園が服並みのクオリティで、本来のビニールの力を忘れてしまった。 pic.twitter.com/jAUgp4bv6x— るい@チーム桜子パンダ支部兼九州支部 (@codvtb4TB0o0EEx) November 26, 2019